Human Resource Management

Fombrun model
Auteur: C. Fombrun
Beschrijving: Het Fombrun model geeft aan hoe de instroom, doorstroom en uitstroom van een medewerker binnen een organisatie samenhangt. Met deze aspecten kan een organisatie een personeelsplanning maken.
Te gebruiken voor: Een goed beeld vormen van instroom, doorstroom en uitstroom, waardoor er een personeelsplanning gemaakt kan worden.

Instroom-model
Auteur: J. Verheijden
Beschrijving: In dit schema is de samenstelling van Werving & Selectie te zien.  Functie- en competentieprofiel, arbeidsmarktanalyse en de doelgroep analyse hebben een connectie met werving en selectie.
Te gebruiken voor: De manier waarop werving en selectie is ingedeeld.

Werving en selectie
Auteur: I. Schoenmakers en F. Koopmans
Beschrijving: Als een bedrijf een vacature open heeft staan zullen zij gaan werven. Hiervoor kunnen zij een aantal wervingsmiddelen inzetten. Als de kandidaten eenmaal geworven zijn moeten de beste geselecteerd worden. Hiervoor kunnen selectiemiddelen ingezet worden.
Te gebruiken voor: Het uit elkaar houden van werving en selectie.